Jette Nygaard-Andersen จะหยุดพักก่อนที่จะแสวงหาโอกาสอีกครั้ง

Jette Nygaard-Andersen

เจ็ตต์ไนการ์ด-อันเดอร์เซน , ของเอนเทน อดีตซีอีโอออกจากบริษัทเกมระดับนานาชาติเมื่อเร็วๆนี้เกือบจะหนึ่งเดือนหลังจากที่เธอออกจากออก Nygaard-Andersen ได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับ LinkedInโดยแสดงความคิดของคุณเกี่ยวกับการออกเดินทาง

อดีตซีอีโอของ Entain กล่าวว่าการตัดสินใจที่จะออกจากบริษัทไม่ได้มาอย่างง่ายดายคุณขอขอบคุณทุกคนที่สนับสนุนคุณตลอดสามปีของเธอในฐานะซีอีโอและยกย่องทุกคนที่มีบทบาทในการเปลี่ยนแปลงของ Entainจากข้อมูลของ Nygaard-Andersen กลุ่มเกมตอนนี้แข็งแกร่งกว่าที่เคย

การเปลี่ยนแปลงจาก GVC เป็น Entain ยังมีผลให้มีมาตรฐานการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อระบุและความปลอดภัยของผู้เล่นที่สูงมากขึ้น อดีตซีอีโอชี้บ่งบอกด้วยนอกจากนั้นคุณยังกล่าวว่าตอนนี้ บริษัท ได้นำกลยุทธ์ใหม่และมีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับการเติบโตในทุกตลาดทั้งเก่าและใหม่อันเป็นผลมาจากกลยุทธ์แล้ว บริษัท จึงมี “คุณภาพรายได้ที่ยอดเยี่ยม” Nygaard-Andersen กล่าวเสริม

Entain แข็งแกร่งกว่าที่เคย

Nygaard-Andersen ยกย่องความสามารถของทีมอดีตของคุณในการจัดการกับความท้าทายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาตามที่เธอกล่าวว่าทีมงานแสดงให้มองเห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความหลงใหลที่ไม่มีใครเทียบได้เมื่อจัดการกับโรคระบาดโดยตรง

ซีอีโอที่ลาออกไปกล่าวว่า Entain ในวันนี้มีความรับผิดถูกใจมากกว่ามากหลังจากนำทางไปที่ การดำเนินงานที่ควบคุม 100%เดี๋ยวนี้บริษัทวางลูกค้าไว้ที่ด้านหน้าและศูนย์กลางของธุรกิจ

ด้วยเหตุนี้สีม่วงของ Entain

จึงมีความหมายเหมือนกันกับพันธมิตรที่ บริษัท และนักธุรกิจอื่นๆต้องการทำงานร่วมกับและเพื่อรวมทั้งแบรนด์ที่ผู้บริโภคไว้วางใจได้ตอนนี้ บริษัท ปฏิบัติการมากกว่า 30 ดินแดน และฟิลด์บางส่วน บุคลากร 30,000 คน ข้ามสำนักงานของตัวเอง

พวกเขาพูดว่าสิ่งที่ไม่ฆ่าคุณทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้นมีโอกาสอันยิ่งใหญ่ในการสร้างสรรค์นวัตกรรมในอุตสาหกรรมเกมสิ่งที่ได้ผลในอดีตจะไม่ได้ผลเสมอในปัจจุบันและอุตสาหกรรมนี้ต้องการนักคิดเชิงกลยุทธ์และนักนวัตกรรมที่หลงใหลในการทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับลูกค้า

Jette Nygaard-Andersen อดีตซีอีโอเอ็นเทน

Nygaard-Andersen เสริมว่าเธอรู้สึกขอบคุณที่ได้มีโอกาสได้พบและทำงานร่วมกับบุคคลที่มีความสามารถมากมายในช่วงเวลาของเธอกับ Entainเมื่อพูดถึงแผนการของเธอสำหรับอนาคตคุณกล่าวว่าเธอจะหยุดพักในช่วงวันหยุดและยุ่งยากก่อนตัดสินใจเลือกโอกาสของผู้บริหารคราวถัดมาของเธอ